SVILUPPO COMPETENZE ORGANIZZATIVE

Il costo è personalizzato sulle reali esigenze del cliente

lezioni propedeutiche a azioni e processi realizzati in modalità blended (60% in presenza 40% a distanza)

Sviluppare le competenze organizzative significa dirigere e gestire i processi organizzativi dell’azienda secondo i principi di una learning organization dialogica.
Imparare ad utilizzare lo strumento della delega, sia nel saperla dare che nel saperla ricevere.
Imparare ad utilizzare le varie tipologie di feedback, sia nell’offrirli che nel riceverli.

• Cultura dell’apprendimento collaborativo (Pensiero sistemico)
• Mentalità di “apprendimento continuo” (Padronanza Personale)
• Apertura all’innovazione (Modelli Mentali)
• Leadership orientata al futuro (Visione Condivisa)
• Condivisione delle conoscenze (Team Learning)
• Time management

Formatori: Prof. Marco Braghero, Coach Nicoletta Foresti, Team di DPC&M

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